我们的信条定义了我们的 有意识的、集体的、协作的、持续的文化。
它对我们说话 现在 和 进入未来。
这不仅仅是 我们所做的, 它的 我们是怎么做的。
我们的信条确定了我们的 为什么 和 为什么不。
我们认识到,我们需要有技能、有同情心、有类似倾向的人来做到这一点。
我们通过我们的董事、高管、经理和员工一起工作来做到这一点。每个小组都勤奋、热情和专业地专注于他们的角色。
作为第三部门(即不是政府,不是企业)的深思熟虑的参与者和组织,我们珍视我们的目标、价值观和独立性,将其作为运作社区结构的关键部分。
我们是政府的天然合作伙伴,但绝不会以牺牲我们的价值观或信条为代价。
我们致力于在我们的工作中实现普遍人权,并希望所有人都不受歧视,并承诺平等获得隐私、尊严、平等、自由、经济和社会参与以及其他固有权利。
这些权利指导着我们的信条、行为准则、运营以及与利益相关者的关系。
我们关注人们在负担得起的、方便的、安全的住房中的住所需求,并提供适当的生活技能或支持,以维护和维持人类尊严和理想的机会。
我们知道,没有任何预算是足够大的,时钟一直在滴答作响,与客户、资助者和支持者的机会之窗通常很短暂,但我们仍然坚持。
我们组织的每个部分都必须大胆而勇敢。我们是无情的。我们所做的工作中充满了恐惧和快乐。我们承认我们的员工可能会受到替代性创伤,作为一个组织,我们致力于支持我们的员工。
我们坚持高标准。我们在工作场所尊重每个人。我们包容并尊重所有人。
Haven的每个人; Home, Safe 尽其所能。每个人都在积极参与。
我们正在积极努力建设一个更美好的社会,让每个人都有机会做出更好的改变。我们共同创造的改变。
我们很自豪能成为社区中的领导者,敢于直言不讳。我们清楚我们做什么和不代表什么。
我们做什么很重要。我们的工作是通过提供庇护和支持所需的资源来满足他们的基本需求,从而帮助最弱势群体成为更好的自己。通过这样做,我们成为更好的自己。
我们说我们将要做的,我们做我们所说的。我们的货币是交付、结果、可靠性和信任。
捐款,有所作为。支持社区中最需要的人。
避风港; Home,Safe承认原住民和托雷斯海峡岛民是该地区的传统监护人,并承认并尊重他们的过去,现在和新兴的长者。
我们致力于为LGBTIQ社区及其家人提供安全,包容的工作场所,政策和服务。
我们不是避风港基金会,它为患有精神疾病的社会和经济上处于弱势的人们提供住宿和日常生活支持。
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