Notre Credo définit notre culture consciente, collective, collaborative, constante.
ça nous parle à présent et dans le futur.
Ce n'est pas juste ce que nous faisons, son comment nous le faisons.
Notre Credo identifie notre Pourquoi et Pourquoi pas.
Nous reconnaissons que nous avons besoin de personnes compétentes, compatissantes et orientées de la même manière pour ce faire.
Nous le faisons par nos directeurs, cadres, gestionnaires et notre personnel, travaillant comme un seul. Chaque groupe s'est concentré sur ses rôles avec diligence, passion et professionnalisme.
En tant que participant et organisation délibérée du troisième secteur (c'est-à-dire ni le gouvernement, ni les entreprises), nous tenons à cœur notre objectif, nos valeurs et notre indépendance en tant que partie essentielle du tissu d'une communauté fonctionnelle.
Nous sommes un partenaire naturel des gouvernements, mais jamais au détriment de nos valeurs ou de notre credo.
Nous nous engageons à respecter les droits humains universels dans notre travail et souhaitons que tous soient exempts de discrimination et promettons un accès égal à la vie privée, à la dignité, à l'égalité, à la liberté, à la participation économique et sociale et à d'autres droits inhérents.
Ces droits nous guident dans notre credo, nos codes de conduite, nos opérations et nos relations avec les parties prenantes.
Nous nous concentrons sur les besoins des personnes en matière d'hébergement dans des logements abordables, accessibles et sûrs, avec des compétences de vie ou des soutiens appropriés pour maintenir et soutenir la dignité humaine et les opportunités ambitieuses.
Nous comprenons qu'aucun budget n'est jamais assez gros, que le temps presse et que les fenêtres d'opportunité avec les clients, les bailleurs de fonds et les supporters sont souvent brèves, mais nous persistons néanmoins.
Chaque partie de notre organisation doit être audacieuse et courageuse. Nous sommes implacables. Il y a un mélange d'horreur et de joie dans le travail que nous faisons. Nous reconnaissons qu'il peut y avoir un traumatisme indirect pour notre personnel, et en tant qu'organisation, nous nous engageons à soutenir notre personnel.
Nous adhérons à des normes élevées. Nous traitons tout le monde avec respect sur notre lieu de travail. Nous sommes inclusifs et respectueux envers tous.
Tout le monde à Haven ; À la maison, Safe offre le meilleur de lui-même dans son rôle. Tout le monde est activement à bord.
Nous travaillons activement pour une société meilleure, où chacun a la possibilité d'apporter des changements pour le mieux. Le changement que nous créons ensemble.
Nous sommes fiers d'être des leaders dans la communauté en nous exprimant et en nous exprimant. Nous sommes clairs sur ce que nous faisons et ne défendons pas.
Ce que nous faisons est important. Notre travail consiste à aider les plus vulnérables à devenir de meilleures versions d'eux-mêmes en soutenant leurs besoins fondamentaux avec les ressources dont ils ont besoin pour un abri et un soutien. Ce faisant, nous devenons de meilleures versions de nous-mêmes.
Nous disons ce que nous ferons et nous faisons ce que nous disons. Notre devise est la livraison, les résultats, la fiabilité et la confiance.
Faites un don, faites une différence. Soutenez les personnes de la communauté qui en ont le plus besoin.
Havre; Home, Safe reconnaît les aborigènes et les insulaires du détroit de Torres comme les gardiens traditionnels de la terre et reconnaît et rend hommage à leurs aînés, passés, présents et émergents.
Nous nous engageons à offrir des lieux de travail, des politiques et des services sûrs et inclusifs pour les personnes des communautés LGBTIQ et leurs familles.
Nous ne sommes pas The Haven Foundation qui fournit un hébergement et un soutien à la vie quotidienne des personnes socialement et financièrement défavorisées vivant avec une maladie mentale.
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